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公司物配中心青年突击队活动升级版务实推进
作者:吴俊、史万福  发布时间:2017/11/13 8:59:44    点击:184

    五公司首届物资业务技能大赛于10月20--22日在福平铁路项目部成功举办。在闭幕式上,青年突击队授旗与颁奖一样,成为亮点,不仅博得与会领导、观众的喝彩,而且因方案非常务实,激发了物配中心广大青年的学习干劲,焕发出蓬勃生机。
    创建“青年文明号”活动是共青团的一项品牌活动,是党建思想政治工作的重要组成部分,是服务企业生产经营、服务青年成才的有效载体。创建“青年文明号”活动是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的青年集体与个人创先争优活动。
    2011年,物配中心党支部在深化开展“创先争优”“党建带团建”活动中,制定了《五公司物配中心开展“争创青年文明号”活动实施方案》并督促实施,撰写论文比赛、QC攻关、学技考证、与青年谈心等具体活动得到了认真落实,有效地增强了团队凝聚力。“日学一小时(业务技能)、月读一本书(哲学、红色经典、诗歌散文)、年写一篇文(专业论文或工作总结)”的“3个1”学习方式逐渐成为了许多青年人的共识,营造了浓厚的学习氛围。近几年来,物配中心先后荣获大桥局青年文明号、九江市青年文明号、大桥局学习型组织先进集体。2013年初,占文斌发表的QC成果在集团公司荣获二等奖。2017年6月,吴俊发表的QC成果《降低宽幅斜拉桥主梁混凝土损耗率》荣获铁道建设行业协会一等奖和全国建筑业协会二等奖。
    在公司领导关心下,近几年,物配中心新增员工较多,引进的大学生朝气蓬勃、积极进取。为了持续加强对青年人的培养,加大创建“青年文明号”活动的力度,今年9月份,物配中心修订了“创建青年文明号”实施方案,在沿袭“加强组织领导、规范队务会日常工作”的同时,在青年突击队内部设置了物资管理课题调研小组、QC活动小组、制度宣贯小组、青年廉洁从业监督岗,分别由有相应专长的青年业务骨干负责,并承担量化的具体工作任务。
    在青年突击队授旗仪式上,全体队员庄严宣誓:“我志愿加入青年突击队!积极相应组织号召,坚决履行队员职责,坚定信念、团结拼搏、内外兼修、供管并重、攻坚克难、超越自我,争当青年岗位能手,争创青年文明号,为项目生产经营优质服务,为祖国桥梁建设事业奉献青春”。
    授旗后,公司团委书记丁辰、物配中心党支部书记冯青松及时召集突击队队务会成员,各专门小组组长深入探讨,细化创建青年文明号实施方案,力求培养更多的青年岗位能手。(通讯员:吴俊、史万福报道)
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