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以特色文化促进项目管理
作者:江江  发布时间:2018/3/20 14:52:38    点击:519

                  

             

     项目文化是施工单位的企业文化延伸、落地到工程项目上的具体表现,培育富有特色的项目文化不仅是对施工单位企业文化的丰富,也是提升项目管理水平的重要抓手。中铁大桥局湘府路快速化改造工程I标项目部以特色文化提升项目管理水平,日前荣获“中国中铁工程项目文化建设示范点”称号。
  大桥局湘府路快速化改造项目为长沙市南部一条东西走向的城市快速主干道,是湖南省首个采用装配法施工的工程项目,其大部分桥梁墩身和盖梁采用工厂预制、现场拼装的工艺。预制场以技术标准、管理标准、作业标准为主要内容,以工厂化、专业化、机械化、信息化为支撑,在实现管理制度标准化的基础上全面推进人员配备、现场管理和过程控制标准化,完成预制场建设的各项工作闭环管理,实现“六位一体”控制。
  湘府路项目部成立于2016年12月。自进场起,项目部就认真贯彻上级关于企业文化建设的系列指示,深刻领会“把项目部作为企业文化建设的重点”的内涵,从实际出发,创造性地开展工作,获得了“长沙市工人先锋号”、大桥局“四星级幸福之家”项目等荣誉以及第三届中国建设工程BIM大赛卓越工程项目二等奖。
  为了健全项目的企业文化建设管理机制,宣贯企业文化理念,湘府路项目部成立了企业文化宣传领导小组,每月召开宣传报道专题会,充分利用电子屏、宣传牌、文化墙、新媒体等载体加强企业文化宣传,提高员工参与企业文化建设的积极性。大桥局湘府路项目部的新闻经常在湖南卫视、长沙新闻频道滚动播出,目前在省市级、行业媒体上累计上稿近百篇,起到了内鼓士气、外树形象的作用。
  湘府路项目党工委把企业理念与完成生产任务紧密联系起来,提出“党群耀三湘,品质铸星城”的党建主题口号,把党建活动直接深入到生产经营主战场。针对项目工期紧、线路长、路口多、作业面广、施工技术独特的特点,项目部开展了一系列党建促生产主题活动,如“大桥杯”劳动竞赛活动;创建了党建活动室,并以此为平台,实现党建活动向现场、协力队伍、业主单位延伸;创建了VR安全教育体验馆,通过对防火、防电、防坠等项目的虚拟现实仿真体验,实现了在安全意识教育上的变革。
  在实行快速化施工的同时, 湘府路项目部秉承“人人都是人才、人人都可以成材,关心爱护使用好人才”的理念,积极为员工提供施展才华、实现人生价值的平台。在“双导师带徒”活动中,项目部为新员工甄选生活和工作导师,通过传帮带,让新员工成长为岗位能手。项目部还定期组织开展岗位练兵和技术比武,在比学赶超中锻炼人才。
  湘府路项目部积极推行创建星级“幸福之家”项目部活动,做到了驻地建设标准化、员工生活舒适化、企业宣传规范化、文体活动常态化、和谐发展一体化。此外,项目部积极开展“三不让”活动,切实解决员工工作、生活中的实际问题;在夏季开展“清凉送一线,温馨沁心脾”活动,给一线施工人员送清凉。一系列活动的开展,使广大员工体会到了企业这个大家庭的温暖,解除了困难员工的后顾之忧,使他们能够全身心地投入到工作中,加强了企业的凝聚力,促进了企业的持续稳定发展。
  目前,湘府路项目施工全面开展,施工现场处处都是工人们忙碌的景象。项目部职工在富有特色的项目文化指引下,秉持“勇于跨越,追求卓越”的企业精神,稳步推进项目建设。 
 

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责任编辑:江江 张建旺
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