为扎实推进产业工人队伍建设改革，全力备战集团公司第十八届职工（外协员工）系列技能大赛，6月29日至7月1日，由公司工会、人力资源部、试验检测中心联合主办的“第七届职工（外协员工）技能大赛暨集团公司第十八届技能大赛选拔赛（工程试验比赛）”圆满落幕。

  来自各基层项目的试验尖兵同台竞技，其中外协员工与正式职工同场考核、同标阅卷，充分彰显了公司“一体化管理、无差别培养”的用工理念。

  本次大赛严格对标省级一类赛技术标准，采取“理论+实操”相结合的方式，权重设置为3:7。理论考场内，选手们沉着应战，答卷内容覆盖《工程试验》高技能人才培训教材核心知识点及股份公司近年典型试题库，重点考察对新规范、新标准的理解深度。

  实操赛场上，气氛紧张有序，混凝土配合比设计与拌合物性能测试、土的液塑限试验、磨细矿渣粉的流动度比试验、隧道衬砌缺陷无损检测四大实战项目依次展开。参赛选手身着统一蓝色工装，操作规范、动作娴熟，从天平称量的精准把控，到混凝土性能的敏锐判断，再到检测数据的严谨记录，每一个细节都体现出试验人员“毫厘之间见真章”的工匠精神。

  “试验数据是工程质量的‘生命线’，哪怕0.1%的误差都可能导致巨大的质量隐患。”为确保公平公正，大赛成立由总工程师牵头的竞赛组委会，特邀公司资深试验专家组成裁判组，严格对照《技术文件》评分细则，对操作流程规范性、数据准确性及安全意识进行全方位打分。

  经过两天的激烈角逐，一批技术精湛、作风过硬的试验能手脱颖而出。尤为引人注目的是，多名外协员工凭借扎实的功底跻身前列，与正式职工共享荣誉与奖励。此外，大赛优胜者还将接受集中强化训练，择优代表公司出征集团公司技能大赛。

  此次大赛不仅是一次技能水平的“大阅兵”，更是深化产改工作的“实战场”。公司始终坚持“以赛促训、以赛促学”，打破身份壁垒，让外协员工与正式职工享有同等的成长平台和荣誉待遇，真正激发了一线技能人才的奋斗热情。

  下一步，公司将持续擦亮技能大赛品牌，完善技能人才选拔培养体系，引导广大职工弘扬工匠精神，锤炼过硬本领，为公司高质量发展筑牢坚实的质量根基。