为进一步加强干部管理、教育和监督，落实党风廉政建设“两个责任”的要求。6月29日下午，中铁大桥局五公司在机关本部开展新提拔中层干部任职前集体谈话和廉洁谈话。公司党委书记、董事侍刚，总经理孙凤祥分别作重要讲话，纪委讲授廉洁党课。本次新提拔中层干部共13人参加此次谈话会议，会议由公司总经理助理王延坤主持。

  侍刚代表公司党委对新提拔中层干部表示祝贺，并寄语全体新任干部坚守初心、担当善为，立足岗位扛起发展责任。

  一要坚守政治忠诚、校准政绩导向。尽快完成认知、格局、站位的全方位转变，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树牢和践行正确政绩观，做打基础、利长远、提效益、惠职工的实事。

  二要勇于担当尽责、严守安全红线。以“马上就办、办就办好”的劲头，迅速进入新角色。紧扣公司“效益提升、价值创造”核心主线，坚守安全生产底线红线，以高水平安全保障企业高质量发展。

  三要坚持学思践悟、锤炼过硬本领。以常态化学习弥补能力短板、提升履职本领，坚持在干中学、在学中干，以学促干、以干践学，不断提升科学决策、驾驭复杂局面、处置突发问题的综合能力。

  四要严守纪律规矩、永葆清廉本色。始终保持清醒的政治头脑、坚定的政治定力，严格遵守廉洁从业各项规章制度，坚持按制度办事、按流程履职，不越纪律红线、不碰廉洁底线、不闯规矩禁区。

  孙凤祥结合公司发展实际和干部履职要求，为新提拔干部提要求、压担子、寄希望。

  一是筑牢政治忠诚，把稳履职尽责“方向盘”。要自觉把个人工作融入企业高质量发展大局，善于从政治高度看待项目建设、安全生产、市场经营、队伍管理等具体工作，坚决服从公司党委决策部署，确保工作落地落细、不打折扣。

  二是勇于担当作为，扛起高质量发展“硬担子”。要坚持实干担当，聚焦项目履约、安全生产、成本管控、提质增效等核心任务，主动适应基建行业新形势，深刻汲取“8.22”事故教训，从严抓实现场安全质量管控，坚决守住企业发展底线。

  三是锤炼过硬本领，练就履职尽责“真本事”。要深耕专业提素养，持续钻研项目管理、成本核算、市场经营等专业知识，对标先进补短板，提升统筹协调、攻坚克难、应急处置、团队管理能力。要立足岗位，以精细化管理降本增效，以创新举措破解发展难题。

  四是严守纪律底线，筑牢清正廉洁“防火墙”。要始终敬畏党纪国法、敬畏企业规章，严格遵守中央八项规定精神，净化社交圈、生活圈，清白做人、干净做事、廉洁履职。要传承五桥人的优良作风，真抓实干，团结协作，共同营造干事创业的良好氛围。

  期间，纪委讲授廉洁党课，为新提职干部打好“预防针”，树好“风向标”，提前立好“规矩”，定好“标准”。要筑牢思想根基，摆正岗位履职心态。要摆正思想认知，常怀敬畏之心，认真遵守党纪以及公司各项规章制度。要严守纪律红线，规范日常权力行使。依规行使职权，严守公私界限，管好工作作风，杜绝形式主义。要管好身边圈子，从严做好家风建设。约束亲属及身边工作人员，坚持以身作则，时刻规范个人言行举止，以优良家风涵养廉洁作风。要主动接受监督，常态抓好自查自纠。主动接受上级督查、部门同事与基层员工监督，常态化开展自我检视。面对苗头性、倾向性问题及时整改，遇到廉洁风险主动上报，做到早发现、早处置。要加强作风建设，严明纪律规矩红线。严格遵守股份公司勤俭办企十不准、违规吃喝十条禁令、集团公司党委九个严禁、公司马上就办办就办好等要求。

  此次参会的新提拔干部表示将以更高的标准严格要求自己，始终以饱满的热情、负责的态度、扎实的工作，为公司越来越好贡献更大力量。

  根据《中国中铁铁腕治安硬十条》《安全生产大反思、大整治、大提升专项行动实施细则》《安全生产强基固本三年行动方案》等文件规定以及股份公司安全督导组要求,新提拔中层干部开展任职前安全生产培训考核。