3月8日下午，五公司召开2026年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会。公司党委书记、董事侍刚出席会议并讲话，党委副书记、总经理孙凤祥主持会议，党委委员、纪委书记赵鹏飞总结2025年党风廉政建设和反腐败工作情况，通报有关案例，安排部署2026年重点工作。

　　会议的主要任务是：深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，总结公司2025年党风廉政建设和反腐败工作成效，分析当前面临的形势与存在的问题，部署下一阶段重点任务，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，推动公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为实现公司“十五五”目标提供坚强纪律保障。

　　侍刚指出，过去一年，面对复杂严峻的内外形势、艰巨繁重的发展任务，公司党委坚决贯彻落实党中央决策部署和集团党委工作要求，以深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，持续正风肃纪反腐，团结带领两级党组织和广大党员干部职工承压奋进、攻坚克难，不断将政治优势、组织优势转化为公司改革发展的坚强信心和强大合力，政治生态持续向好，引领公司始终保持改革攻坚和高质量发展。

　　侍刚强调，2026年是公司“十五五”开局之年，必须坚持系统施治、标本兼治，将严的要求贯穿到企业党的建设、改革发展和生产经营全过程各方面。一是突出政治建设、扛起主体责任。各级党组织要牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的责任。二是强化安全监管、严格追责问责。完善制度根基，健全安全生产工作机制，紧盯制度执行，以刚性制度规范权力运行，以问责倒逼责任落实。三是拓展数据信息化管理、持续为基层减负。用信息流提升数据采集效率，确保数据精准可靠，依托覆盖全链路关键节点的全流程采集体系，以数据代替经验做决策，精准锁定流程堵点与效能短板。四是加强职能部门监管、提升大监督合力。牢牢把握党委领导监督工作要紧扣核心要求，以构建协同高效大监督格局为抓手，用系统思维破解监管难题。五是加强选人用人、推动干部能上能下。贯彻落实国有企业深化改革、集团公司干部人才管理办法要求，健全公司对干部人才的考核评价、选拔任用和监督管理机制，与时俱进完善薪酬制度，推动干部能上能下。六是严格监督执纪、一体推进“三不腐”。强化办案引领，敢于动真碰硬，深入整治工程建设招投标、劳务分包、物资机械、计价结算、试验检测等权力集中、资金密集、资源富集的重要领域，查处“关键少数”、年轻干部腐败，始终保持高压态势。

　　孙凤祥在总结讲话中对贯彻落实好本次会议精神提出三点要求：一是迅速学习传达会议精神，系统谋划年度工作。各单位、各部门需第一时间组织学习本次会议与公司2026年两会精神，将思想和行动统一到公司党委决策部署，强化党风廉政建设和反腐败工作的责任感与使命感，做到知责于心、担责于身、履责于行，结合自身业务统筹谋划，因地制宜落实年度目标任务。二是压实监管责任，提升大监督合力。2026年作为“十五五”规划开局之年，要夯实管理根基、防范风险，将党风廉政要求融入日常工作各环节。各职能部门需强化监管，防控招投标、分包转包、计量结算、货款支付、采购租赁、试验检测、测量等重点领域损害企业利益的行为，加强海外项目合规与廉洁风控，强化现场检查，完善管理制度。三是精准监督执纪问责，一体推进“三不腐”。强化工程项目全过程监督，凝聚大监督合力。人力资源部加强干部职工教育考核，抓早抓小；审计部聚焦经济责任开展专项审计；安委会严守安全关口，严肃问责；纪委强化预防教育，严查安全生产领域腐败，常态化开展风控与警示教育。推进科级干部廉洁档案“画像”，抓实“关键少数”，压实“一岗双责”，营造风清气正的发展环境。

　　赵鹏飞在讲话中总结了2025年党风廉政建设和反腐败工作情况，通报有关案例，并对2026年工作进行部署。他强调，要加强政治监督，推动全体党员干部凝心聚力实现“十五五”目标任务；要加强日常监督，推动职能部门充分发挥监管作用主动靠前监督及时预警纠偏为基层减负；要加强标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐；要严格自身锤炼，打造忠诚干净担当纪检铁军。

　　会议以“主会场+视频分会场”形式召开。公司领导及高管，纪委委员，机关部门、中心副职及以上人员，所属各单位党政负责人，公司纪委（巡察办）全体人员在主会场参会，所属各单位其他班子成员、部门负责人在视频分会场参会。