为贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神、扎实做好中铁大桥局集团公司工会和公司领导的指示要求，推进员工关爱活动走深走实，近日，中铁大桥局五公司工会深入黄百铁路项目部，开展员工关爱“六个一”系列活动，聚焦偏远山区一线，做好员工关爱工作。

    按照集团公司工会关于员工关爱工作要求，公司工会切实履行工会职责维护职工合法权益，做好职工关心关爱工作，加强对艰苦偏远山区职工的关心、关爱、关怀、疏导及帮扶，此次“六个一”关爱活动包含：开展一次全员职工大会、组织一次员工思想动态调研、开展一次员工集体生日、举办一次员工福利专题讲座、开展一次EAP团辅活动、组织一场趣味运功会，通过贴近职工切身需求的活动，加大对一线职工的关心关爱力度，充分发挥工会“娘家人”作用，服务项目高质量发展。

    在座谈会上、文体活动中、职工食堂里、施工现场旁，工会组织与职工交流中在传达关心关爱的同时，不断倡导“炎热不缺精神、偏远不缺干劲、艰苦不缺创新”的精神，通过分析项目面临的形势和任务，聚焦个人发展目标，鼓舞职工士气，凝聚发展共识。

    送服务：公司工会针对山区偏远项目职工思想工作、文化生活、福利待遇、项目管理、食堂管理等方面设计问卷调查，了解职工工作生活的真实状况，现场调研项目工作环境、职工食堂、职工宿舍、产业工人宿舍等，切实了解职工及产业工人工作生活环境，与一线职工面对面、心贴心、实打实，座谈交流，唠嗑话家常，深入关心青年职工成长，对职工的诉求逐个给予答疑解惑，对职工提出的合理化建议及在工作和生活中遇到的实际困难，能够解决的当场解决，暂时不能解决的“原滋原味”的形成调研报告，分解到公司相关部门解决并跟踪落实。

    送文化：围绕山区项目“黄百精神”，公司工会牵头组织了系列文体趣味活动，公司工会精心组织了多项趣味活动，并准备了精美礼品为获奖职工现场颁奖。一场带着鲜花、蛋糕的职工集体生日宴拉进了职工们彼此间的距离。公司工会通过开展系列活动激发职工“迎难而上、奋勇争先、攻坚克难”的意志，增强了山区项目团队的凝聚力和战斗力。

    送帮扶：“公司工会将进一步深入开展职工‘三让三不让’慰问活动，努力解决职工实际困难，使工会真正成为职工之家。”在座谈会上，公司工会一行为一线职工详细介绍了职工权益保障的最新细则。围绕山区项目职工心理健康专题建设，公司工会精心组织课件，开展EAP心理团辅活动，帮助职工正确认识自我，学会调节情绪，提升心理韧性，引导大家保持认知正确、态度积极、行为恰当、适应良好的心理状态。指导项目部工会通过多方联动有效化解劳动领域矛盾纠纷，为项目管理和谐稳定大局作出贡献，用“娘家人”的一颗爱心指导项目工会打造大山里的的“幸福之家”

    在山区偏远项目，有这样一群人，艰苦的生活和工作环境吓不倒他们，支撑他们的是一代代传承下来的铁军精神，这种不怕苦、不怕累，为项目建设无私奉献的精神，支撑着每一位五桥人不断奋斗下去。下一步，公司工会将持续做好员工关爱工作，加强基层工会特别是条件艰苦地区工会职工之家阵地建设，鼓干劲、暖人心、聚能量，努力为一线职工特别是高海拔和偏远山区项目职工提供更多贴心服务，切实增强工会组织的向心力、影响力和凝聚力。