一年之计在于春，一周之计在于始。张敏书记强调，工作中要有“每天都是星期一”的紧迫感。每名干部职工都要有只争朝夕的工作激情、昂扬饱满的精神状态、勇于担当的使命责任、跬步千里的实绩实效，做有担当、有能力、有底线的新时代大桥人，为推动企业高质量发展贡献应有力量。

　　心中“有激情”，拒绝得过且过。人无压力不进步，井无压力不出油。在工作中必须要有只争朝夕的紧迫感和干事创业的激情，才能够更好地应对复杂环境的挑战。个人层面必须破除慵懒散拖、甘于“躺平”、得过且过的工作作风，树立理想信念情怀，坚持爱党爱国爱企，以饱满的工作热情投入到服务企业大局之中。企业层面必须强化制度保障，建立问责机制，坚持长效监督和集中整治相结合的做法，让懒散者失去藏身之处。

　　奋斗“在状态”，保持脚踏实地。空谈误国，实干兴邦。“每天都是星期一”，意味着每天都要脚踏实地不漂浮，以昂扬饱满的精神状态面对工作。要踏实苦干，克服畏难思想，坚持在吃劲岗位、重要岗位、急事难事上进行实践锻炼，在各项基层工作一线摸爬滚打，勇于经风雨、能够接地气，以“钉钉子”精神做实做透工作。要自强自新，结合部门职能和自身工作，围绕“工作需要什么、我能做什么”，深入查找自身存在的不足，制定学习提升方案，补短板、强弱项、锻长板，做到想干事、能干事、会干事、干成事。

　　肩上“敢担当”，扛住使命责任。国企职责、使命担当，依靠的是每一位职工。以“每天都是星期一”的状态，做到守土有责、守土负责、守土尽责，是所有员工的本分。机关职工要乐于担当“服务员”角色，服务好所属单位和基层一线员工，及时解决基层单位和生产经营中的合理需求和实际问题，做到快速反应、有求必应，发挥小机关的大服务作用。项目一线职工要以百分百的责任感，紧盯产值提升、安全生产、滚动经营等重点工作，切实做到围绕目标转、聚焦落实干，确保各项安排部署落地落实落细，为推动项目优质高效建设筑牢思想根基。

　　手中“出实效”，树立结果导向。“每天都是星期一”，并不是原地踏步，而是每天都能见实效，每天都有新成绩。要树立结果导向，落实股份公司提出的“三增两控四提升”的发展目标，深入践行“一切工作到项目”管理思路，把“价值创造、效益提升”作为一切工作的出发点和落脚点，深入开展大商务管理体系建设和项目管理效益提升三年行动各项工作，不断提高企业经营质量，为建设世界一流企业作出新贡献。

　　历史的车轮永不停歇，奋斗者的脚步永远向前。新征程上，唯有保持“每天都是星期一”的思想认识，人人有激情、时时在状态，方能行稳致远，创造更多大桥奇迹，续写更多大桥辉煌，为建局70周年交出满分答卷。

　　公司团委 史万福

　　前，正是公司聚焦“一切工作到项目”的纵深推进、高质量发展扬帆突破、价值创造和效益提升合围攻坚极为重要的时期。更是五桥青年抓住机遇、趁势而上、大有作为的关键时期。当代五桥青年，建功立业的舞台空前广阔，梦想成真的前景无限光明。我们当涵养“时不我待 每天都是星期一”的奋斗之志，坚持不懈、驰而不息地为之拼搏打拼，在与企业共同发展中创造不平凡的业绩、收获不一样的精彩。

　　。公司宣传部 姚思超

　　将每天当作星期一干，态度是最大生产力。作为一名大桥青年，绝不做不推就不动的“陀螺”，能拖就拖的“鸵鸟”，要坚守“建桥报国”初心，勇扛“桥头堡”大旗，拧紧责任链条，向优者学、与快者比、朝高者攀，不断提高本领，成为本职工作的“专才”。充分了解上面要求、左右情况、下面进展，当好“店小二”、念好“服务经”，将先进经验宣传、典型人物推广等工作成效，作为检验落实“一切工作到项目”理念的标尺，以“事事有回音、件件有着落”的扎实作风，不断擦亮“四特精神”的底色