党的十八大以来，公司上下深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风”，先后印发了《关于进一步加强总部建设的实施意见》《关于严格执行作风建设规定 落实“勤俭办企业十不准”的通知》等内部规定，作风建设取得明显成效。但从近期信访举报、线索处置及日常监督情况来看，有的单位内部违规吃请送礼问题屡禁不止，有反弹回潮迹象。为狠刹内部违规吃请送礼歪风，按照公司党委主要领导批示要求，经研究，特制定加强监督问责9条措施如下：

　　1.压实党委主体责任。各级党委要高度重视内部违规吃请送礼问题，切实落实主体责任，结合企业实际制定有效措施，完善内控机制，刹歪风、扬正气。凡是本单位党委管理干部发生内部违规吃请送礼等问题的，一律纳入上级纪委书记约谈下级党组织“一把手”谈话内容；情节严重的，追究“两个责任”落实不力责任。

　　2.加强总部人员管理。股份公司总部工作人员要发挥带头作用，认真落实中央八项规定精神和公司关于加强作风建设的各项规定，带头树立良好形象，带头弘扬新风正气。凡是总部工作人员发生内部违规吃请送礼等问题的，一律严肃处理；情节严重并造成不良影响的，依规依纪严肃问责并调离总部。

　　3.畅通信访举报渠道。股份公司纪委要进一步完善公司网页“纪委信访举报平台”，各级纪检组织要结合实际进一步畅通信访举报渠道，充分发挥职工群众的监督作用。凡是设立纪检组织的单位，都要设置并公布网上信访举报电子邮箱或信访举报平台，畅通信访举报渠道。

　　4.从严从快处置问题线索。各级纪检组织要高度关注信访举报、审计、巡视巡察及其他监督检查等发现的问题线索，提高敏感性。凡是涉及内部违规吃请送礼的问题线索一律优先核查、限时办结，从严从快处置。

　　5.严格坚持“一案多查”。各级党委、纪委要精准把握运用监督执纪“四种形态”，既要坚持抓早抓小、防微杜渐，又要强高压、长震慑。凡是发生内部违规吃请送礼等问题的，既要查收礼的，也要查送礼的；既要查请吃的，也要查被请的；既要追究直接责任人责任，也要追究有关领导责任。

　　6.突出年轻干部监督。要加强对年轻干部的教育管理监督，经常性开展谈心谈话，教育引导其对党忠诚老实，严守纪法规矩，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。凡是存在内部违规吃请送礼等问题的年轻干部，不管能力多强、贡献多大，出现问题坚决“一票否决”。

　　7.落实每月“零报告”制度。各级纪检组织要坚持每月排查内部违规吃请送礼问题线索，高度关注节假日等重要时间节点，坚持每月向上级纪检组织报告处置情况，实施“零报告”制度。凡是存在瞒报并造成不良影响的，严肃追究纪委主要负责人和直接责任人责任。

　　8.加大通报曝光力度。各级党委、纪委要持续强化警示教育，充分发挥典型案例警示震慑作用，增强广大党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。凡是涉及内部违规吃请送礼等问题案件，一律作为典型案例，点名道姓通报曝光。

　　9.持续深化源头治理。要以党内监督为主导，加强职能部门协调配合，推动纪检监督、巡视巡察监督、审计监督和业务部门职能监督贯通协调，形成合力。凡是巡视巡察、审计、业务部门监督等发现的内部违规吃请送礼问题，既要作为作风建设治理查处的重点，又要深挖细究管理漏洞，深化源头治理，形成长效机制。

　　以上9条措施，自发布之日起实施。