根据集团公司党委统一部署要求，2月24日，中铁大桥局五公司党委召开2024年度党员领导干部民主生活会。集团公司副总经理刘建华、人力资源部（党委干部部）副部长赵庆虎到会指导。会议由公司党委书记、执行董事侍刚主持，公司全体领导班子成员参加会议,公司高管、党群部门有关负责人列席会议。
五公司党委高度重视此次民主生活会，多次召开专题会议，深入研究，制定详细的工作方案，扎实推进会前学习、谈心谈话等各项举措，为民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。
会上，刘建华结合民主生活会主题和要求，和大家交流了五个方面的意见：
一是加强理论学习，提高政治站位。
深入学习习近平总书记关于国有企业发展的战略部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要紧密结合企业改革发展和生产经营实际，深入研究如何运用党的创新理论指导实践、解决问题、推动工作，不断提高企业发展质量和效益。
二是精准查摆问题，力求改出实效。
开好民主生活会查摆问题是前提，解决问题才是关键。要坚持眼睛向外抓经营，当前我们的高端经营后续跟进落实有待提升，滚动经营、属地经营、自主经营能力有待全面加强，高质量经营理念仍需进一步深化。要坚持眼睛向内强管理，聚焦推进“财商法采”四融合，加强财务集约化管理等重点工作，班子成员及各级管理人员要做到“心中有数”，对自己分管的责任田“了如指掌”，牢牢守住防风险底线。
三是注重梯队建设，凝聚发展合力。
多年来，五公司弘扬“红土地上建桥铁军”精神，依托大型项目培养了一批批优秀的敢打硬仗的优秀干部。新形势下推动人才“百花齐放”，必须着眼长远，必须更加注重人才梯队建设。要严把人选政治关、廉洁关、业绩关，切实把业绩突出，职工认可的优秀干部选出来、用起来，为企业高质量发展提供坚强人才保证。
四是着力党建引领，推动“品牌”融合。
要充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，
树立“融合”思维，不断夯实新形势下基层党建工作基础，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
要聚焦党建与中心工作深度融合，持续深化“联创共建”等有声势有影响力的党建主题活动，着力提升党建工作实效，引领企业高质量发展。
五是狠抓作风建设，强化担当作为。
要抓好领导班子作风建设，班子成员作为“关键少数”，要带头转作风、强能力、抓落实、促发展，发挥好“头雁效应”。要自觉遵守廉洁自律准则，自觉遵守中央八项规定精神，大力营造风清气正的政治生态和干事氛围，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。要用心用情解决职工群众急难愁盼问题,着力提升职工群众的获得感、安全感，让全体员工为五公司高质量发展而奋勇拼搏。
赵庆虎在点评时指出：一是准备工作扎实充分。五公司领导班子紧扣主题，采取集中学习、个人学习相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，为开好民主生活会奠定了坚实基础
。二是自我批评严肃认真。领导班子成员在自我批评时坚持问题导向，紧密联系自身的思想、工作和生活实际，深入查找自身的问题与不足。三
是整改措施明确具体
。整改措施具有较强的可操作性，在班子建设，经营管理、人才培养等方面都有一系列措施，为企业今后良性发展指明了方向。
侍刚代表五公司领导班子作表态发言，就推进下一步民主生活会整改工作，侍刚强调三点意见：
一是压实政治责任，新时代展现新担当。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要持续丰富公司“红五桥·实干先锋”党建品牌的内涵和外延，积极运用“党建引领+”“创岗建区”“联创共建”等载体，切实打造坚强有力的党建工作阵地。
二是厚植发展动能，新征程呈现新作为。要持续贯彻新发展理念，坚持“两个一切”工作导向，多维发力打造“数据驱动”治理体系，全面完善全员全过程全要素的项目创效考评指标，树立以业绩论英雄的导向，努力厚植“一枝一叶总关情”的情怀，用真真切切的发展业绩回应职工群众的所思所盼所想，为集团公司创建“世界一流专业领军示范企业”集聚更大的动能。
三是笃行实干争先，新使命实现新突破。要始终保持“马上就办、办就办好”的精神状态，认真贯彻落实好集团公司2025年系列工作会部署要求，聚焦“效益提升、价值创造”主线，持续围绕“揽好活”“干好活”“挣到钱”“促改革”“控风险”主动抬高目标定位，全力推动企业改革发展和党的建设各项工作取得新的更大成绩，以优异成绩迎接公司第六次党代会胜利召开。
会上，领导班子成员逐一进行对照检查，相互之间开展了严肃认真的批评与自我批评。
